12月5日下午，建陽城投集團(tuán)召開組織架構(gòu)和人力資源管理體系優(yōu)化項目啟動會。集團(tuán)黨委班子成員、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，下屬各級子公司負(fù)責(zé)人、黨支部書記及人事工作具體經(jīng)辦人等70余人參加啟動會。集團(tuán)黨委書記、董事長兼總經(jīng)理王萍出席啟動會并講話，集團(tuán)黨委副書記丁文龍主持會議。

啟動會上，浙江經(jīng)略規(guī)劃咨詢集團(tuán)有限公司項目經(jīng)理陳光耀詳細(xì)介紹了項目內(nèi)容及實施流程。

集團(tuán)黨委書記、董事長兼總經(jīng)理王萍作動員講話。王萍指出，城投集團(tuán)成立以來，未對人力資源管理工作開展過系統(tǒng)梳理，在具體工作中暴露出了人力資源管理方面的一些問題，有必要對人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化提升。經(jīng)前期公開招投標(biāo)，集團(tuán)與浙江經(jīng)略規(guī)劃咨詢集團(tuán)有限公司簽訂合作協(xié)議，聘請浙江經(jīng)略團(tuán)隊對集團(tuán)組織架構(gòu)、績效管理、薪酬激勵、管理流程進(jìn)行優(yōu)化升級，提升集團(tuán)現(xiàn)代化管理水平。

王萍強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人一定要高度重視并積極配合咨詢團(tuán)隊開展工作，真實、全面、客觀的反映存在的問題，以便咨詢團(tuán)隊了解真實的情況，提出優(yōu)化方案。同時，希望咨詢團(tuán)隊能深挖問題，給集團(tuán)把好脈、開好方、用好藥。

會后咨詢團(tuán)隊將與集團(tuán)中層以上干部進(jìn)行一對一深度訪談?wù){(diào)研，深入了解集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀，找出存在的問題并提出優(yōu)化建議，為下一步進(jìn)行職級體系，薪酬體系和績效管理體系優(yōu)化打下基礎(chǔ)。此次人力資源管理優(yōu)化咨詢項目的開展，將利于集團(tuán)整體管理體系的優(yōu)化，利于企業(yè)管控能力的增強(qiáng)，為建陽城投集團(tuán)全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人力資源保障。